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在组织变革过程中，人力资源需要从方方面面支持企业各个部门，以坚定的决心来消除员工对变革的抵制与畏惧。HR需要对变革进行更加透彻地观察和理解，找到自己在组织变革中的位置，助力企业实现变革管理。那么，HR在变革管理中担任着怎样的角色？是做一名默默无闻的陪跑者，还是要做一名高调的推动者？今天的思维体操课将为你分享变革管理的模型与案例，帮你正确理解变革管理。

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